熊娑於
2019-05-22 03:02:29
发布于2018年7月25日下午2点
更新时间:2018年7月25日下午3:12

平台边界。 Facebook面临着与平台内歧视有关的更明确的法律界限。该州的调查始于2016年,据报道,广告客户可以隐藏非裔美国用户和其他少数民族的住房广告。文件照片由Charles Platiau / AFP提供

平台边界。 Facebook面临着与平台内歧视有关的更明确的法律界限。 该州的调查始于2016年,据报道,广告客户可以隐藏非裔美国用户和其他少数民族的住房广告。 文件照片由Charles Platiau / AFP提供

Facebook周二签署了一项具有法律约束力的承诺,承诺不会允许广告商根据种族,国籍,宗教,性取向和其他受保护类别将人排除在网站上查看某些广告,这是华盛顿州调查人员普遍采用的做法被称为“非法歧视”。

与司法部长鲍勃弗格森的和解 - 这是对社会巨人进行了大约两年的调查的结果 - 也保证了住房,就业,信贷,保险和“公共住宿”的广告不能被特定国家的用户隐藏起源,退伍军人或军人身份,性取向,残疾状况,宗教或种族。

由于它在法律上可以强制执行,因此和解协议使Facebook的标准高于之前的承诺,直到周二才是自愿承诺。 它还扩大了将从Facebook获得更多执法的广告类型,包括保险和“公共住宿” - Facebook从未明确表示的两个类别包括在其反歧视努力下。

该州的调查源于2016年开始的 ,该报告发现,使用Facebook的微型定位工具的广告商可以隐藏来自非洲裔美国用户和其他少数群体的住房广告。 总检察长办公室的调查人员周二表示,他们在2017年11月和12月的Facebook调查中,通过在Facebook上制作“20个虚假广告”来测试该系统,触及从夜总会到就业机会的一切,“排除一个或多个少数民族。 ”

在ProPublica调查之后, 通过“种族亲和力”来定位住房,信贷和就业 ,这是社交网络为使企业能够接触少数群体而创建的一个类别。

即使在Facebook首次承诺(这是自愿的)之后,报告显示,发布住房广告的广告客户仍然能够根据种族排斥人们,这使人质疑Facebook承诺加强执法。 Facebook的广告系统也自动批准了不包括其他类型人群的住房,例如高中孩子的母亲,犹太人和西班牙语的人。

周二与华盛顿的协议使该承诺具有法律约束力。 作为其解决方案的一部分,Facebook不必承认它违反了州反歧视法律作为程序的一部分,但如果华盛顿发现其他未来的歧视情况,它可能会面临更多的处罚。

该订单在技术上仅涵盖Facebook在该州的业务,但Furguson表示该公司将在全国范围内遵守该政策。

“如果一家餐馆老板在前面贴了一个标牌,上面说'只有白人',我们都知道反应。 好吧,我的团队在Facebook上发布了一则广告,上面写着'只有白人',并且它被接受了,“Furguson在接受采访时说。

作为回应,Facebook负责州和地方政策的副总裁威尔·卡斯伯里(Will Castleberry)在一份声明中称,该公司“与他们密切合作,以解决他们提出的问题”,并补充说:“歧视性广告在我们的平台上没有任何地位,我们将继续改进我们的广告产品,使其对每个人都具有相关性,有效性和安全性。“

与其在硅谷的同行一样,Facebook也在努力寻找在种族和歧视问题上的立足点。 即使在自己的职位范围内,白人也占据了大部分员工:相比之下,黑人员工在Facebook拥有约1%的技术职位,而西班牙裔员工则占3%。 这两个数字与去年相比没有变化。

在这个国家的首都,联邦立法者也敦促Facebook实现劳动力多元化。 国会黑人核心小组的成员推动这家科技巨头为其董事会增添色彩,这是选择当时的美国运通首席执行官肯尼斯·谢菲尔德。

参与集体诉讼的律师彼得罗默弗里德曼(Peter Romer-Friedman)指责Facebook在针对美国老年人的招聘广告中实施歧视,他表示Facebook周二的协议并未保护老年人以及基于性别的歧视。

“就在我们发言时,Facebook正在发送根据年龄排除人们的招聘广告,”他说。 “值得称赞的是,司法部长已经让Facebook同意了一些基本的第一步,但这个协议实际上并没有比FB同意自愿做的更多。” - ©2018。华盛顿邮报